맞춤형 과정혁신역량개발 TFT 활성화 과정
과정목적
◦ 지역의 미래발전을 이끌어갈 수 있는 혁신적인 미래전략 및 사업아이템 개발 역량 강화
◦ 미래 전략 및 정책(사업)개발 실습을 통해 공무원 창의적 사고 역량 강화
◦ 지방자지단체 공무원들의 운영,조정,협업 역량 강화로 조직 경쟁력에 기여
◦ 미래 전략 및 정책(사업)개발 실습을 통해 공무원 창의적 사고 역량 강화
◦ 지방자지단체 공무원들의 운영,조정,협업 역량 강화로 조직 경쟁력에 기여
주요내용
◦ 4차 산업혁명시대 혁신적 패러다임 이해
◦ 지역의 비전과 정책목표 조명
◦ 지자체의 주요 사업, 정책사례 분석
◦ 재 추진과제, 신 혁신과제 도출 후 주요 추진과제 선정
◦ 협업과정을 통해 주요 과제 추진계획 수립
◦ 혁신과제 공유, 내재화 방안 결론
◦ 지역의 비전과 정책목표 조명
◦ 지자체의 주요 사업, 정책사례 분석
◦ 재 추진과제, 신 혁신과제 도출 후 주요 추진과제 선정
◦ 협업과정을 통해 주요 과제 추진계획 수립
◦ 혁신과제 공유, 내재화 방안 결론
운영방법
◦ 지역특성과 워크숍 참가 공무원의 부서,직급을 반영하여 조 편성
◦ 정책개발기법과 정책사례 및 Sheet를 활용한 과정 진행
◦ 조(분야)별 토론, 과제선정, 추진계획 작성, 혁신과제발표 활동
◦ 정책개발기법과 정책사례 및 Sheet를 활용한 과정 진행
◦ 조(분야)별 토론, 과제선정, 추진계획 작성, 혁신과제발표 활동
운영개요
◦ 교육기간: 2일
◦ 교육대상: 팀장이하
◦ 교육인원: 30명 내외
◦ 교육대상: 팀장이하
◦ 교육인원: 30명 내외
