맞춤형 과정신규공무원 직무역량개발 과정
과정목적
◦ 신임공무원 Mind Set과 Attitute정립-올바른 조직생활의 태도와 가치관 확립
◦ 다양한 직무경험을 습득하여 초임 공무원의 기본업무 Skill 배양으로 조기 전력화
◦ 지방행정 전반의 이해와 지방공무원의 역할과 직무 다양성 이해
◦ 다양한 직무경험을 습득하여 초임 공무원의 기본업무 Skill 배양으로 조기 전력화
◦ 지방행정 전반의 이해와 지방공무원의 역할과 직무 다양성 이해
주요내용
◦ 나의 꿈 나의 비전 만들기(Collage기법활용)
◦ 창의적/융복합 사고훈련(팀 빌딩)
◦ 소통과 협업 노하우 습득
◦ 직장매너와 태도, 품격 배우기
◦ 법정교육(청렴 및 민주시민교육, 복무관리, 후생복지)
◦ 닮고 싶은 선배 만나기(특강)
◦ 창의적/융복합 사고훈련(팀 빌딩)
◦ 소통과 협업 노하우 습득
◦ 직장매너와 태도, 품격 배우기
◦ 법정교육(청렴 및 민주시민교육, 복무관리, 후생복지)
◦ 닮고 싶은 선배 만나기(특강)
운영방법
◦ 착수일부터 사전 연구, 전체교육기획 및 운영준비
◦ 분야별 전문강사 지도
◦ 강의, 토의, 실습을 통한 참여형 진행
◦ 분야별 전문강사 지도
◦ 강의, 토의, 실습을 통한 참여형 진행
운영방법
◦ 교육기간: 2일
◦ 교육대상: 신규임용자(1년이하)
◦ 교육인원: 30명 내외
◦ 교육대상: 신규임용자(1년이하)
◦ 교육인원: 30명 내외
