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담양군 조직진단 연구용역(2023.6)
1. 연구목적 및 필요성
○ 업무분석(직무분석, 기능분석)을 통한 효율적인 조직 및 인력운용 방안 도출
○ 내부 핵심역량 강화를 위한 합리적인 조직 및 인력운용 체계 구축
○ 담양군의 장기적인 발전 방향에 부합한 인력운영 및 업무 개선안 제시
○ 직무분석 및 기능분석 결과에 근거한 합리적인 직무관리 체계 구축
2. 연구의 범위
○ 공간적범위 : 담양군 본청과 직속기관, 사업소, 의회, 읍면사무소 등을 대상으로 함
○ 시간적 범위 : 2023년~2027년
3. 연구의 내용
○ 조직기능이 유사하거나 중복되는 분야를 진단
○ 향후 행정수요의 변화를 예측 진단
○ 부서별 업무량과 부서간 업무를 조정
○ 과, 담당(팀)을 신규 증설, 통·폐합, 이전
○ 부서간 업무량 및 중요도를 분석하여 적정한 인력배치 기준 마련
4. 연구의 기대효과
○ 연구의 기대효과는 크게 행정신뢰도 향상, 업무 효율성 제고, 군민 만족도 향상, 책임행정 구현 등 4가지로 나타날 수 있음. 이러한 기대효과를 중심으로 담양군청 조직체계가 업무 중심형으로 구축되며,
행정수요 대응형 조직 및 인력 운용을 기대할 수 있음
○ 또한 조직 및 인력 운영의 효율성 제고와 직원들의 전문성 향상과 효율적인 인력관리 효과가 가능하게 됨 |
